患系统性红斑狼疮的国企员工有权申请长期病假。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工患病可享医疗期，未及时处理可能导致员工权益受损，甚至面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

工人隐瞒不报将受处罚，具体由劳动保障行政部门责令改正并罚款。依据《劳动保障监察条例》，隐瞒不报属违法行为，可能面临高额罚款，且若造成严重后果，还可能承担更严重的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

缓刑期间偷偷出市是可以查到的。依据《刑法》规定，缓刑犯需遵守多项规定，包括定期报告活动。私自外出违反规定，可能面临撤销缓刑、收监执行的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

企业辞退60岁以上且已退休的人员不需要补偿。若辞退已达法定退休年龄并已办理退休手续的员工，依据《劳动合同法》相关规定，企业无需支付经济补偿金。但若该员工虽达退休年龄却未能办理退休手续及享受退休待遇，企业仍需.

驾照被扣十二分需参加满分学习考试。分析说明：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，驾照记分周期内累积记分达到12分的，机动车驾驶人应在十五日内到机动车驾驶证核发地或违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的.

游戏公司不支持未成年退款可投诉。依据《未成年人保护法》，未成年消费应获合理退款，否则可能面临法律追究。不及时处理会影响公司声誉及合法运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

新房隔音差可要求维修改进。依据《相关法律法规》，房屋隔音需达标，不得超过60分贝。若不及时处理，可能影响居住品质，甚至引发邻里纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

被打后应及时向公安机关报案并申请伤情鉴定。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，报案后公安机关会出具鉴定委托书，伤者需凭此前往法医门诊进行鉴定。若不及时处理，可能导致证据丢失，影响案件处理和自身权益维护。 ✫.

身份证被列为涉案拉黑，需及时查询并申请解除。依据《居民身份证法》等，身份被误用可能导致严重法律后果，如影响个人信用、出行等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

房产证过户需前往房地产管理部门办理。依据相关法律规定，房产过户需向房地产管理部门提出申请并办理相关手续。《城市房地产管理法》等明确了房产过户的法定流程和部门职责，不及时办理可能导致产权纠纷或权益受损。 ✫.

一起喝酒后引发脑梗，若存在特定情形，则需承担法律责任。根据《民法典》相关规定，强迫劝酒、明知不能喝仍劝酒、未安全护送醉酒者、酒后驾车未劝阻等，均可能构成责任依据。若不及时处理，可能导致民事赔偿甚至刑事责.

已还完平安普惠可申请退三费。依据《诉讼费用交纳办法》，退费需提交相关材料，如不及时处理，可能导致权益受损，无法追回多余费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

企业单位丧葬费抚恤金需按单位规定及法律规定流程领取。分析：企业单位丧葬费抚恤金是单位给予去世员工家属的经济补偿。领取时，需遵循单位内部规章制度，同时确保符合相关法律法规要求。家属需准备死者身份证明、死亡.

个体商户交税依据收入、成本等计算。依据《个人所得税法》，应纳税所得额=收入-成本-费用-损失-起征点，未及时处理可能导致税务违规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

找到新工作后，应暂停领取失业金并办理相关手续。分析：失业金是为失业人员提供生活保障的福利。一旦找到新工作，意味着你有了稳定的经济来源，因此应停止领取失业金。根据规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业.

未成年典当不合法。依据《民法典》，未成年无或限制民事行为能力，典当行为无效或效力待定。不及时处理可能导致财产损失或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

首先，单位滑倒可申请工伤理赔。其次，依据《工伤保险条例》等相关法律，应先与用人单位协商赔偿。若协商无果，可提出工伤认定申请，伤情重还需劳动能力鉴定，并最终申请仲裁。未及时申报处理，可能影响工伤认定及赔偿.

上班和领导吵架不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受伤害，个人原因打架不符。若不及时处理，可能影响工作关系及职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

电动车购买后能否退换需视情况而定。根据《消费者权益保护法》，网购电动车在七天无理由退货期内可退换，实体店购买则需与商家协商。不及时处理可能导致权益受损，错过退货期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

公司不批婚假违法，员工有权享受。依据《劳动法》，婚假是员工合法权益，不批可投诉或仲裁。不及时处理可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.